ביטוח פנסיוני

כל שכיר או עצמאי חייב לתכנן את המחר ולהבטיח מקור הכנסה הולם לתקופת הגיל השלישי, לאחר הפרישה מהעבודה. יש מגוון פתרונות וכלים להבטחת הפנסיה, ביניהם ביטוח מנהלים, קרן פנסיה, קופת גמל וקרן השתלמות. חשוב להדגיש כי כל תושבי ישראל זכאים לקבל קצבת זקנה דרך הביטוח הלאומי בהגיעם לגיל הפרישה הכתוב בחוק אך לא ניתן להסתפק בסכום זה כיוון שהוא נמוך. לכן חשוב כי כל שכיר ועצמאי ידאגו לרכוש ביטוח פנסיוני עבורם, יודגש כי הביטוח נועד לספק מענה הולם בשלושה מצבים עיקריים של פגיעה ביכולת להתפרנס ולפרנס את המשפחה מעבודה- נכות, זקנה ומוות. הביטוח מעניק שקט נפשי למבוטח וכיסוי חשוב לימים קשים ולגיל הפרישה. כספי הפנסיה מושקעים באפיקי השקעה שונים בהתאם לבחירת המבוטח על מנת לצבור תשואה ורווחים.

רפורמות רבות בשוק החיסכון לטווח ארוך

ענף הביטוח הפנסיוני עבר כמה וכמה רפורמות לאורך השנים, וזאת במטרה לספק לתושבי המדינה מענה הולם לימות הפנסיה. כך לדוגמה רפורמת בכר הביאה לשינוי מבורך בו הבנקים נאלצו למכור את קופות הגמל שהיו עד אז ברשותם ואלה מוזגו או נרכשו על ידי חברות הביטוח. בשנת 2008 הוציא שר התמ”ת צו הרחבה לביטוח הפנסיוני במשק וכך כמיליון שכירים הפכו לזכאים לקבל ביטוח פנסיוני למען הבטחת עתידם. בעקבות הצו והתיקונים שנערכו בו גברה המודעות בקרב ציבור השכירים בארץ לבדוק את תנאי פרישתם ולוודא כי הם זוכים לקצבת פרישה חודשית ולכיסויים למקרי מוות ונכות.

תשלום חודשי קבוע

כאשר בוחרים ביטוח פנסיוני למעשה בוחרים אפיק חיסכון לפנסיה הכולל כיסויים למקרה נכות או מוות, ועל השכיר והמעביד להפריש סכום כסף מדי חודש. כאמור, אפיק החיסכון הפנסיוני המקובלים הינם קרנות גמל, קרנות פנסיה וביטוח מנהלים, ועם היציאה לפנסיה זוכה המבוטח לקצבה חודשית ובמקרים מסוימים יכול גם להוון חלק מהכסף שצבר כדי לקבלו בתשלום חד פעמי. חשוב כי כל אדם יפנה ליועץ פנסיוני על מנת לבחור באפיקי חיסכון פנסיוני משתלמים, כאשר כיום קל לעבור בין התוכניות השונות, וכל זאת על מנת להבטיח את המחר וליהנות מרווחה כלכלית גם בגיל השלישי.